nengcao@mail

中美管理差异美国福耀和中国福耀，实行着两种完全不同的工作模式——美国工人每天只工作8小时，并享受着假期和福利；中国福耀工人12小时轮班，每月休息一天，而且住的还是合租宿舍式的公寓。福耀的基层管理者不太明白，为什么美国员工还是不满足？以厂为家，令行禁止，集中统一管理，是福耀管理模式的特色，也是中国企业文化的特色。中国很多制造业也是如此，这种模式可以有效管理员工，提高效率，降低管理成本。但在强调个体尊严、员工福利的地方，很难发挥这种模式的优势。过去，中国企业出海，总是强调“融入”当地文化，对于曹德旺来说，触及表面的东西可以融入。比如在办公室的大厅，当地的中国负责人说，“我们要不要挂一个中国的象征画？例如长城。”曹德旺连忙摆手说，“就挂美国的吧，入乡随俗。不要去刺激他们。”但对于深层次管理制度却无法融入，因为无法带来利润，只有“融合”，将中国制度进行微调，移植在另外一片土地上，才是他熟悉也是擅长的领域。在来到美国之前，他对自己的管理方式充满着自信，收购德国的一家工厂，因为这家公司管理水平不行，一年销售额仅有3亿美元，按照福耀的管理模式，应该有更大的市场规模。他也吐槽过奥巴马401K计划，70%养老金由企业代缴给政府，不如由企业来管理员工的生老病死，“企业管理，肯定比政府管理更好”。

CR400BF型动车组在内饰界面要求侧墙板在下部和窗口下沿处需具备出风功能；内饰设计需考虑客室照明的设置，需满足照度和均匀性要求；客室送风及回风的设计需满足制冷、采暖及均匀性要求。商务座的客室功能方面，要求称，基本功能需囊括8点，一是座椅可由坐姿调节到躺姿，设置坐姿、半躺、全躺及靠背、腿靠、脚踏调节功能；二是头枕可上下调节，也可向内侧翻折调节；三是可通过旋转座椅或变更座椅朝向，保证乘客始终面向列车前进方向；四是应设置桌板，满足商务旅客用餐、办公等需求；五是阅读灯设两级照度，灯头角度可调节；六是书报夹可容纳 16K大小杂志，打开后可自动复位；七是插座面板集成二三芯插座和 USB 模块，并须有防触电措施；八是应设置服务呼叫功能。

责任编辑：王涵欢迎关注“创事记”的微信订阅号：sinachuangshiji文/牛油果在仅有的几次与媒体沟通中，他呈现出了这样的形象：高傲，愤世嫉俗，渴望卓越。他毫不掩饰地对公众说：这世界笨人太多。前几日，胡润研究院发布“80后白手起家50强”，汪滔位列第三，仅次于黄峥和张一鸣。汪滔的财富和名声日渐增加，大疆，这家第一次去德国参展时被安排在玩具区的企业，已成为国内科技公司的重要力量。但对比其他“大佬”，公众对汪滔的了解是零星贫乏的，可以说十分有限，这还是汪滔作出“直面”媒体这一决定后的结果。大众对他的好奇没有停止，是怎样的人领导了一家估值240亿美金的无人机公司？它又是怎样“占领”北美市场的？

白银：可以在15.60—15.20的区间上限卖出，有效破位0.15美元止损，目标在区间的下限。责任编辑：陈平年初至今股价下跌约40% 舍得酒业卷入股票回购潮 持续发力中高端能否纾困？蒋政在8月3日股价跌幅超8%之后，舍得酒业随即抛出股份回购计划，拟最多斥资3亿元回购公司股份，用于员工股权激励和员工持股计划。若上述计划未能实施，公司回购的股权将予以注销。

虽然运营商在话音时代就已经遭遇了用户红利的天花板，但从话音业务向流量业务的迁移过程中，流量业务的高速发展依然极度依赖用户红利。2014年底至今，4G用户从9700万增至11.07亿，每一次大规模的用户争夺战都伴随着流量单价的急速下滑。2014年，中国电信、中国联通暂未获FDDLTE牌照，中国移动凭借牌照优势获得了一年多的时间窗口。由于缺少市场竞争，中国移动流量均价始终高于电信、联通。2014上半年和全年，中国移动流量均价分别为168元/GB、136元/GB，而同期，绝大多数用户停留在2G、3G网络的电信、联通，其流量均价一直维持在120-130元/GB之间。

交银国际：中集安瑞科首予买入评级 目标价8.18港元交银国际预计，中集安瑞科的核心盈利在2017-2020年将实现28.4%的复合年增长率，并在自由现金流充裕的情况下在2018-2020年将维持净现金。基于安瑞科的股价自9 月中以来下跌30%，原因是投资者担心国内燃气储运投资减慢，但是在液化天然气进口持续增加及政策支持下，相信国内的燃气储运投资仍在上升阶段。现在公司处2019 年市盈率13倍，相比5年平均值17倍市盈率低1个标准差，相对公司未来3年28%的盈利复合年增长，估值仍属吸引。估计2018和2019年纯利分别为6.9亿元人民币和8.93亿元人民币。